제1장. 성공의 DNA, 직원몰입에 주목하다 7
ㆍ 01 알쓸몰입, 알고 있으면 쓸데 많은 몰입 이야기 9
ㆍ 02 나와 우리 기업을 성공시키는 비밀, 바로 직원몰입 12
ㆍ 03 직원몰입, 진단해야 관리할 수 있다 16
ㆍ 04 우리에게 한국형 직원몰입이 필요한 이유 20
ㆍ 05 대한민국 기업의 직원몰입을 조망하다: HEI 패널 24
조사대상 25
조사내용 26

제2장. 한국기업의 직원몰입을 진단하다 29
ㆍ 01 한국기업의 몰입수준은? 31
ㆍ 02 세대별 몰입 이야기: 베이비붐세대부터 XYZ세대까지 37
ㆍ 03 직급별 몰입 이야기: 뉴비에서 보스까지 40
ㆍ 04 고용형태별 몰입 이야기: 정규직과 계약직의 허들 43
ㆍ 05 업종별 몰입 이야기: 산업군과 기업규모의 차이 45
어떤 산업군에서 가장 높은 수준의 관계중심몰입을 보이나? 45
어떤 산업군에서 가장 높은 수준의 성과중심몰입을 보이나? 48
ㆍ 06 직군별 몰입 이야기: 직군과 기업규모의 차이 52
직무유형과 회사의 규모에 따라 관계중심몰입에 차이가 있을까? 52
직무유형과 회사의 규모에 따라 성과중심몰입에 차이가 있을까? 54

제3장. 몰입의 효과: 몰입이 기업을 움직인다 59
ㆍ 01 몰입하면 직무성과가 높아진다 61
ㆍ 02 몰입하는 직원은 혁신행동을 한다 63
ㆍ 03 Stay or Quit, 몰입하면 이직률이 낮아진다 67
ㆍ 04 갓생살기와 번아웃 사이, 몰입하면 번아웃과 멀어진다 70
ㆍ 05 몰입하는 직원은 자신의 경력에 만족감을 느낀다 73
ㆍ 06 몰입하는 직원은 함께하는 행복을 안다 75

제4장. 기업에서 몰입 지원을 위해 알아야 할 N가지 79
ㆍ 01 맹모삼천지교: 몰입을 바꾸는 것은 의지가 아닌 환경 81
ㆍ 02 칭찬은 직원도 춤추게 한다 87
ㆍ 03 카카오톡에서 없어지지 않는 ‘1’ 91
ㆍ 04 공정성이 핵심이다 95
ㆍ 05 믿어 의심치 않는 너, 나, 우리 100
ㆍ 06 ‘가자’와 ‘가라’는 한 글자 차이 104
ㆍ 07 1 더하기 1은 2보다 크다 116

제5장. 직원몰입을 스스로 높이기 위해 알아야 할 N가지 121
ㆍ 01 업무 주도적인 사람의 몰입 패턴 123
ㆍ 02 빨리 배우는 사람의 몰입 패턴 130
ㆍ 03 몰입에 날개를 달다, 디지털리터러시 134
ㆍ 04 자율성의 해방과 성과의 역학 139
ㆍ 05 잡크래프팅, 인생 크래프팅 143
ㆍ 06 행복한 삶의 시작은 행복한 직장에 있다 147

제6장. 직원과 기업, 결국 몰입 153