Part 1. 리더십을 이해하다 (Know Why)
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1. 리더십의 본질: 어떻게 사람을 움직일 것인가?
2. 몰입을 설계하는 리더
3. 솔선수범, 리더십의 치트키
4. 신뢰: 리더십을 가속하는 엔진
5. 자율성: 몰입과 성과를 끌어올리는 힘
6. 동기부여를 리셋하다: 조절초점 이론
7. 감정의 힘: 성과를 키우는 자원
8. 리더의 감정이 팀에 미치는 영향


Part 2. 리더십을 실행하다 (Know How)
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1. 팀 규범: 직원 태도의 기본값을 설정하라
2. 직원이 리더처럼 실행하게 하려면?
3. 성과를 바로잡는 기술: 통제와 자율의 균형
4. 주인의식과 책임감을 키우는 법: 책임감을 내재화하는 전략
5. 순응을 헌신으로 바꾸는 법: 임파워먼트
6. 행동을 촉진하고 지속시키는 법: 동기부여
7. 행동 변화를 이끄는 마스터키, 피드백
8. 탁월한 리더는 밀당의 고수다