[1부 | 커리어를 위한 안내 지침]
1장 승리하는 전략
2장 커리어 관리를 위한 철학 3가지
3장 이직의 신호
4장 건전성 검사: 면접 준비와 평가
5장 면접에서 긴장감 이겨내기
6장 면접관의 유형과 버튼

[2부 | 관리 해부하기]
7장 채용 제안서 파헤치기
8장 집중의 중요성
9장 조직 문화
10장 관리자 관리
11장 에스컬레이션
12장 리퍼: 변명과 진실
13장 상사의 유형
14장 불가능한 일
15장 동료의 반응과 후속 조치
16장 지루해지기 위한 투자
17장 게임 시스템
18장 인간관계 속 마피아 관리하기
19장 BAB 게임: 일하지 않고도 경험을 얻는 방법
20장 네트워킹: 내 사람 찾기
21장 채용하기

[3부 | 일상적인 도구들]
22장 빌런의 역설: 빌런을 바라보는 관점 바꾸기
23장 리더의 역할
24장 관리자에게 필요한 친절과 리더십의 핵심
25장 너드 설명서
26장 개발자의 하루 일과
27장 트리클 목록 만들기
28장 우리가 잃어버린 것
29장 사용하는 도구에 관한 몇 가지 규칙
30장 아무것도 하지 않기
31장 발표를 망치지 않는 방법
32장 성공적인 발표를 위한 4가지 조언
33장 프로젝트 관리의 삼각형: 코드, 기능, 진실
34장 엄청난 아이디어 시연하기
35장 사보타주 목록 만들기
36장 결정과 리더십
37장 결정을 내릴 수 없다면

[4부 | 커리어의 다음 단계]
38장 회의실의 골칫거리
39장 성과 리뷰
40장 신중한 커리어 선택을 위한 3가지 질문
41장 실리콘밸리의 저주
42장 관리자가 되는 과정
43장 동료의 이탈과 공백
44장 영감의 원천
45장 대규모 탈출
46장 밝은 미래에 대한 나쁜 소식

에필로그 | 서두르세요!
붙임 | 백 앨리 브리지 게임 규칙

[특별 부록 | 국내 개발자 10인의 커리어 이야기]
- 심리학 전공생이 해외 빅테크에서 일하는 개발자가 되기까지(고예슬, 틱톡 솔루션 엔지니어)
- 20대 마케터에서 30대 주니어 개발자로(공슬기, 백엔드 개발자)
- 끊임없이 도전하고 끝까지 완성하기(박지은, 프런트엔드 개발자)
- 덜 후회하는 커리어 관리(박정환, 데이터 엔지니어)
- 커리어에서 신뢰는 자본입니다(안재영, 트위니 로봇 관제 플랫폼 개발자)
- 초보 팀장의 사소한 성장 팁(양창규, 게임 개발자)
- 나를 그리는 방법(우태강, 네이버 커머스AI 테크 리더)
- 나다운 색깔을 만든다는 것(임동준, 우아한형제들 웹 프런트엔드 교육)
- 운 좋은 사람이 되는 방법(조민규, 토스 서버 개발자)
- 커리어 스토리 개발하기(한치영, 스타트업 CTO)