* 학습효과 극대화 : [실력 다지기], [심화학습], [기출], [암기법] 등 수록

* 핵심요약 정리 : 직업상담·심리학개론 단원별 정리의 알찬 부록 제공

* 직업상담사 2급 시험 출제경향 반영 : 직업상담·심리학이론의 수록

* [1차-필기], [2차-실기]의 아이콘 : 자격시험의 중요 출제 부분 식별

* 동영상 강의 수강 및 질의/답변 가능 : 학습에 있어 최적화된 교재

동영상강의 (YouTube) : ‘김형준 직업상담직’ 검색

2019년 고용노동부 직업상담직렬(국가직)을 시험을 준비하고 있는 수험생 여러분이 이른 시간에 무난히 합격하길 소망합니다.

2018년에 처음으로 고용노동부 직업상담직렬(국가직) 시험이 있었으며, 향후 직업상담직렬의 인력충원에 대해서 고용노동부 장관은 긍정적인 메시지를 남기기도 하였습니다. 따라서 수험생 여러분은 계획을 잘 세워, 2019년 4월로 예상되는 시험에 만전을 기할 필요가 있습니다.

직업상담직렬의 직업상담･심리학개론은 선택과목으로 모두 20문제가 출제되며, 일반적으로 상담학 10문제, 심리학 10문제 정도의 비율로 출제될 것이 예상됩니다. 그리고 국가기술자격인 직업상담사 2급 자격시험의 직업상담학과 직업심리학이론의 내용이 주로 출제된다고 생각하면 될 것입니다. 첫 시험인 2018년도의 기출문제를 보면 다소 어렵거나 생소한 이론이 출제된 경향이 있어 이에 대한 대비도 중요할 것입니다.

[2019 김형준 나눔_직업상담･심리학개론 이론서]의 특징은 다음과 같습니다.

첫째, 직업상담사 2급 자격시험의 다년간 출제경향을 반영한 직업상담학과 직업심리학이론의 내용을 수록하였습니다. 직업상담심리학개론의 기본이론이나 심화이론의 초석은 직업상담사 2급 자격시험의 출제경향과 일치할 수 있기 때문에 이를 반영한 교재가 고득점 맞춤형의 교재가 될 수 있을 것입니다.

둘째, 이론서 교재내용에 [1차－필기], [2차－실기]의 아이콘을 표기하여 직업상담사 2급 자격시험에서 중요하게 출제되었던 부분을 식별할 수 있도록 하였습니다. 이는 직업상담사 2급 자격시험에서 출제되었던 내용이 공무원 시험에서도 출제될 수 있기 때문입니다.

셋째, 교재의 학습효과를 극대화하기 위해서 [실력 다지기], [심화학습], [기출], [참고], [암기법] 등을 수록하였습니다.

넷째, 기본/심화이론의 내용과 함께 직업상담･심리학개론의 핵심요약 내용도 단원별로 정리하여 부록으로 수록하였기 때문에 더욱 집중적인 반복학습이 가능할 것입니다.

다섯째, 본 이론서 교재는 동영상 강의 수강 및 질의/답변이 가능하여 학습에 있어 최적화된 교재입니다.

PART 1 / 이론서

1 과목 / 직업상담학

CHAPTER 01 / 직업상담의 개념

제1절 직업상담의 기초 개념

제2절 직업상담의 문제유형

CHAPTER 02 / 기초 상담이론

제1절 상담이론－각론

CHAPTER 03 / 직업상담의 이론

제1절 특성－요인 직업상담, 내담자 중심 직업상담

제2절 정신역동적 직업상담, 발달적 직업상담

제3절 행동주의 직업상담, 포괄적 직업상담

CHAPTER 04 / 직업상담의 기법

제1절 초기면담의 의미, 구조화된 면담법의 의미

제2절 내담자 사정의 의미, 목표설정 및 진로시간 전망

제3절 내담자의 인지적 명확성 사정, 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 대안개발과 의사결정

제4절 방어적이고 도피적인 내담자에 대한 상담기법

CHAPTER 05 / 직업상담 행정

제1절 직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

2 과목 / 직업심리학

CHAPTER 01 / 직업심리학의 이해

제1절 직업심리학의 개념, 발달, 실제, 이론적 쟁점

CHAPTER 02 / 직업심리학의 연구

제1절 직업심리학 연구 방법, 변인 측정, 자료분석, 정질적 자료수집

CHAPTER 03 / 직업심리검사

제1절 심리검사의 이해, 규준, 신뢰도, 타당도, 심리검사의 개발 및 실시

제2절 주요 직업심리검사

CHAPTER 04 / 직업발달이론

제1절 특성－요인이론, 직업적응이론

제2절 긴즈버그, 수퍼, 타이드만･오하라, 고트프레드슨(갓프레드슨), 구성주의 진로발달이론

제3절 욕구이론, 인성이론

제4절 사회학습이론, 정신분석이론, 새로운 진로발달이론들

CHAPTER 05 / 인간과 직업

제1절 개념 정리, 직업연구, 진로성숙, 직업의식, 직업윤리

CHAPTER 06 / 직무분석

제1절 직무분석의 의미, 방법, 단계, 원칙

CHAPTER 07 / 직무평가

제1절 직무평가의 개념, 목적, 절차, 방법

CHAPTER 08 / 직업적응과 직업전환

제1절 직업적응, 경력개발, 직업전환

CHAPTER 09 / 직업과 스트레스

제1절 스트레스의 의미, 원인, 결과 및 예방

CHAPTER 10 / 생애주기와 진로 계획

제1절 생애주기와 미래시간의 전망, 진로계획

제2절 청소년, 여성, 중･고령자의 직업발달과 직업선택

PART 2 / 포커스 핵심요약

1 과목 / 직업상담학

CHAPTER 01 / 직업상담의 개념

제1절 직업상담의 기초 개념

제2절 직업상담의 문제유형

CHAPTER 02 / 기초 상담이론

제1절 상담이론－각론

CHAPTER 03 / 직업상담의 이론

제1절 특성－요인 직업상담, 내담자 중심 직업상담

제2절 정신역동적 직업상담, 발달적 직업상담, 행동주의 직업상담, 포괄적 직업상담

CHAPTER 04 / 직업상담의 기법

제1절 초기면담의 의미, 구조화된 면담법의 의미

제2절 내담자 사정의 의미, 목표설정 및 진로시간 전망

제3절 내담자의 인지적 명확성 사정, 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해, 대안개발과 의사결정

제4절 기타 내용

2 과목 / 직업심리학

CHAPTER 01 / 직업심리학의 연구

제1절 직업심리학 연구 방법, 변인 측정, 자료분석, 정질적 자료수집

CHAPTER 02 / 직업심리검사

제1절 심리검사 이해, 규준, 신뢰도, 타당도, 심리검사의 개발 및 실시

제2절 주요 직업심리검사

CHAPTER 03 / 직업발달이론

제1절 특성－요인이론, 직업적응이론

제2절 긴즈버그, 수퍼, 타이드만･오하라, 고트프레드슨(갓프레드슨), 구성주의 진로발달이론

제3절 욕구이론, 인성이론

제4절 사회학습이론, 정신분석이론, 새로운 진로발달이론들

CHAPTER 04 / 직무분석 및 직무평가

제1절 직무분석의 의미, 방법, 단계, 원칙

제2절 기타 내용(직무스트레스 등)

PART 3 / 부록

CHAPTER 01 / 2018 직업상담･심리학개론 [가]책형－국가직

CHAPTER 02 / 직업상담사 윤리강령

[별책부록]

직업상담사 2급 최근 3개년 필기 기출문제집

직업상담사 2급 / 필기기출문제(2018∼2016)

2018 / 제1회 필기기출문제

2018 / 제2회 필기기출문제

2018 / 제3회 필기기출문제

2017 / 제1회 필기기출문제

2017 / 제2회 필기기출문제

2017 / 제3회 필기기출문제

2016 / 제1회 필기기출문제

2016 / 제2회 필기기출문제

2016 / 제3회 필기기출문제