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2025 마니 행정학 Mani 1 기본서 세트 (전2권)

2025 마니 행정학 Mani 1 기본서 세트 (전2권)

  • 김만희
  • |
  • 가치산책컴퍼니
  • |
  • 2025-03-13 출간
  • |
  • 972페이지
  • |
  • 205 X 260mm
  • |
  • ISBN 9791198684868
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출판사서평

- 책의 특징

▶ 이해, 실전, 체계
행정학 내용을 압도적 강의를 통해 보다 쉽게 이해하도록 합니다. 이러한 이론 학습 내용은 실전 수험현장에서 자신의 점수
로 형성되어야 합니다. 그리고 행정학의 튼튼한 체계가 이루어 진다면 현존하는 모든 객관식의 관문은 합격으로 통과할 수
있습니다.
▶ 최적 분량으로 최고의 적중
행정학 내용을 공무원 수험에 맞게 가장 적절하게 분량과 학습범위를 설정하여 구현하였습니다. 20 문제중 19문제 이상이
적중하였고, 타겟 학습에 일치하도록 하였습니다. 제한된 수험의 학습준비 시간에 가장 효율적인 합격이 될수있도록 내용 컨
텐츠와 페이지 구성을 가장 수험생에 적합하도록 편성하였습니다.
이점은 객관식 행정학을 함께 조율하는 국회, 군무원, 행정사, 경찰간부, 승진 시험, 공기업 준비 등에도 마니행정학 한권으
로 대응할 수 있게 완성하였습니다.
마니 행정학 기본서
넷. 합격을 위한 마니행정학 활용법
▶ 강의를 통한 체계적 학습
행정학의 특성과 경향을 제대로된 강의를 통해 체계적으로 학습하는 것이 수험시간을 줄이고 고득점 하는 가장 적합한 방법
입니다. 쉽고 재밌는 설명과 이해를 통한 암기를 해결하는 입체적 행정학 학습은 응용문제와 난이도 조절 문제까지 해결할
수 있는 최고의 토양이 됩니다.
▶ 리딩복습
마니행정학 기본서는 현존 유일하게 ‘리딩복습’에 적합하도록 특화되어 있습니다. 행정학 리딩복습을 통해 실전학습과 체계
학습을 자연스럽게 익히게 될것이고, 마니행정학의 다듬어진 행정학 서술 하나하나가 시험 현장에서 바로 여러분의 점수로
실현될 것입니다.
▶ 유기적 활용
기본서의 체계적 학습은 ‘또또북’을 통해 복습이 이루어지며, 기출 훈련은 위한 ‘기출빅데이터(기필코, 실력업)’을 통해 유기
적으로 구조화된 체계적 학습으로 자연스럽게 수험행정학을 완성하도록 구현하였습니다.

목차

1권
Chapter 1 행정의 기초
01. 행정의 의의… ……………………………………… 016
02.행정과 경영(공행정과 사행정)… ………………… 022
03.행정과 정치… ……………………………………… 025
04.정부관의 변화… …………………………………… 028
05.시장실패와 정부의 역할… ………………………… 034
06.정부규제……………………………………………… 037
07. 정부실패(Government failure)……………………… 046
08.정부실패의 구체적 해결방안… …………………… 050
확인학습………………………………………………… 060
Chapter 2 행정학의 일반
01. 행정학의 기본관점… ……………………………… 064
02.행정학의 일반적 접근법… ………………………… 066
03.행정학의 학문적 접근… …………………………… 068
04.미국 행정학 흐름 일반……………………………… 071
05.행정문화(行政文化)… ……………………………… 076
Chapter 3 행정의 가치와 이념
01. 행정이념의 의의… ………………………………… 080
02.행정이념의 유형… ………………………………… 081
03.행정이념 상호 간 관계……………………………… 098
확인학습………………………………………………… 100
Chapter 4 행정학의 주요 이론
01. 행정학의 성립… …………………………………… 104
02.주요 이론의 발전… ………………………………… 108
03.현대적 행정 이론… ………………………………… 124
확인학습………………………………………………… 156
Part 2 정책론
Chapter 1 정책의 의의
01. 정책학의 의의… …………………………………… 162
02. 정책의 구성요소 및 정책과정……………………… 165
03. 정책의 유형… ……………………………………… 169
04. 정치체제와 정책과정의 참여자… ………………… 175
확인학습………………………………………………… 181
Chapter 2 정책의제설정
01. 정책의제설정의 의의… …………………………… 184
02. 정책의제설정 모형… ……………………………… 186
03. 정책의제설정에 영향을 주는 요인………………… 191
04. 권력모형-정책주도권에 대한 논쟁… …………… 193
확인학습………………………………………………… 206
CONTENTS
차례
마니 행정학 기본서
Chapter 3 정책목표와 정책분석
01. 정책목표……………………………………………… 210
02. 정책분석……………………………………………… 212
03. 정책분석의 차원… ………………………………… 215
04. 정책문제의 구조화… ……………………………… 218
05. 불확실성하에서의 미래예측기법… ……………… 221
06. 체제분석(SA) 기법…………………………………… 233
07. 합리적 정책분석의 제약… ………………………… 239
확인학습………………………………………………… 240
Chapter 4 정책결정
01. 정책결정의 의의… ………………………………… 244
02. 정책결정모형………………………………………… 247
확인학습………………………………………………… 263
Chapter 5 정책집행
01. 정책집행의 의의… ………………………………… 266
02. 정책집행의 유형… ………………………………… 269
03. 성공적 정책집행 요인… …………………………… 279
04. 정책집행과 순응·불응… ………………………… 282
확인학습………………………………………………… 283
Chapter 6 정책평가
01. 정책평가(policy evaluation)의 의의… …………… 286
02. 정책평가의 유형… ………………………………… 287
03. 정책평가의 요소… ………………………………… 292
04. 정책평가의 실험… ………………………………… 297
05. 정책평가의 활용… ………………………………… 300
06. 정부업무평가제(심사평가제)… …………………… 301
07. 정책변동(policy change)…………………………… 305
08.기획…………………………………………………… 309
확인학습………………………………………………… 312
Part 3 조직론
Chapter 1 조직의 이해
01. 조직의 의의… ……………………………………… 318
02. 조직이론의 흐름… ………………………………… 323
03. 조직과 개인… ……………………………………… 327
확인학습………………………………………………… 344
Chapter 2 조직의 구조와 설계
01. 조직구조의 고전적 원리… ………………………… 348
02. 조직의 구조… ……………………………………… 355
03. 공식집단과 비공식집단… ………………………… 362
04. 계선기관과 참모기관… …………………………… 364
05. 관료제이론…………………………………………… 367
06. 탈관료제모형………………………………………… 373
07. 위원회(Committee)… ……………………………… 376
08.책임운영기관………………………………………… 379
09. 공기업………………………………………………… 385
10. 우리나라 정부조직… ……………………………… 395
확인학습………………………………………………… 399
Chapter 3 조직의 관리
01. 조직과 목표… ……………………………………… 402
02. 권력(power)… ……………………………………… 404
03 .리더십(leadership)…………………………………… 406
04. 의사전달(communication)… ……………………… 417
05. 갈등(conflict)관리… ………………………………… 420
06. 정보공개……………………………………………… 424
07. 행정PR… …………………………………………… 428
08.행정참여……………………………………………… 429
09. 조직과 환경… ……………………………………… 431
10. 조직문화……………………………………………… 442
확인학습………………………………………………… 445
Chapter 4 조직의 혁신
01. 조직발전(OD)………………………………………… 448
02. 조직 동태화 및 관리모형…………………………… 451
03. 목표관리제(MBO)…………………………………… 462
04. 총체적 품질관리(TQM)……………………………… 465
05. 최근 조직혁신 기법… ……………………………… 468
확인학습………………………………………………… 471
1권 색인…………………………………………………… 474

2권
Part 4 인사행정론
Chapter 1 인사행정의 기초
01 인사행정의 의의……………………………………… 016
02 인사행정의 발달……………………………………… 018
03 직업공무원제………………………………………… 024
04 적극적 인사행정……………………………………… 028
05 중앙인사기관………………………………………… 041
06 공직의 분류…………………………………………… 047
07 계급제… ……………………………………………… 056
08 직위분류제…………………………………………… 058
확인학습………………………………………………… 066
Chapter 2 공무원 임용
01 인력계획… …………………………………………… 070
02 모집…………………………………………………… 071
03 임용…………………………………………………… 072
04 시험…………………………………………………… 077
확인학습………………………………………………… 082
Chapter 3 인사평가와 관리
01 인사평가… …………………………………………… 086
02 근무성적평정………………………………………… 087
03 교육훈련……………………………………………… 106
04 승진…………………………………………………… 111
05 배치전환……………………………………………… 115
확인학습………………………………………………… 117
Chapter 4 직무관리와권익보호
01 보수… ………………………………………………… 120
02 연금…………………………………………………… 132
03 사기…………………………………………………… 136
04 신분보장……………………………………………… 138
05 공무원단체…………………………………………… 146
06 정치적 중립…………………………………………… 152
07 행정윤리… …………………………………………… 154
08 공직부패……………………………………………… 162
확인학습………………………………………………… 168
Part 5 재무행정론
Chapter 1 재무행정의 일반이론
01 예산의 의의…………………………………………… 174
02 예산의 원칙과 예외… ……………………………… 187
03 예산의 종류…………………………………………… 192
04 예산의 분류…………………………………………… 198
확인학습………………………………………………… 207
Chapter 2 예산이론의 전개
01 예산결정이론… ……………………………………… 210
02 예산이론의 흐름……………………………………… 215
확인학습………………………………………………… 224
Chapter 3 예산의 과정
01 예산과정의 본질……………………………………… 228
02 예산의 편성…………………………………………… 229
03 예산의 심의…………………………………………… 234
04 예산의 집행…………………………………………… 238
05 결산 및 회계검사… ………………………………… 248
06 재정 민주주의………………………………………… 253
확인 문제… ……………………………………………… 257
Chapter 4 정부회계
01 정부회계… …………………………………………… 260
02 조달(구매) 행정… …………………………………… 270
확인 문제… ……………………………………………… 272
Chapter 5 예산제도의 개혁
01 최근 예산제도의 개혁… …………………………… 276
확인 문제… ……………………………………………… 291
Part 6 행정통제·행정개혁론
Chapter 1 행정책임
01. 행정책임……………………………………………… 295
확인 문제… ……………………………………………… 298
Chapter 2 행정통제
01 행정통제의 의의……………………………………… 301
02 행정통제의 유형……………………………………… 302
03 행정통제의 개선방안………………………………… 307
확인 문제… ……………………………………………… 310
Chapter 3 행정개혁
01 행정조직 혁신………………………………………… 314
02 선진국(OECD)의 정부개혁… ……………………… 319
03 전자정부……………………………………………… 323
확인 문제… ……………………………………………… 337
CONTENTS
차례
마니 행정학 기본서
Part 7 지방행정론
Chapter 1 지방행정의 의의
01 지방자치행정의 개념………………………………… 342
02 중앙집권과 지방분권………………………………… 344
03 지방자치의 이론과 실제… ………………………… 349
확인 문제… ……………………………………………… 355
Chapter 2 지방자치의 구성과 사무
01 지방자치권… ………………………………………… 358
02 지방자치단체의 계층과 구역… …………………… 366
03 지방자치단체의 기능과 사무… …………………… 372
확인 문제… ……………………………………………… 377
Chapter 3 지방자치단체의 기관구성
01 지방정부 유형………………………………………… 380
02 집행기관……………………………………………… 382
03 지방의회……………………………………………… 386
04 지방의회와 집행기관 관계… ……………………… 392
05 교육자치와 자치경찰………………………………… 394
확인 문제… ……………………………………………… 397
Chapter 4 지방재정
01 지방재정의 의의……………………………………… 400
02 자주재원……………………………………………… 402
03 의존재원……………………………………………… 408
04 지방채………………………………………………… 413
05 자치단체의 재정건전성……………………………… 416
06 지방공기업과 경영수익사업………………………… 422
확인 문제… ……………………………………………… 425
Chapter 5 지방자치와 주민
01 주민참여… …………………………………………… 428
확인 문제… ……………………………………………… 443
Chapter 6 정부 간 이론
01 정부 간 관계… ……………………………………… 446
02 광역행정……………………………………………… 449
03 특별지방행정기관(일선기관)… …………………… 456
04 자치단체에 대한 국가감독(중앙통제)……………… 458
05 정부 간 분쟁 조정…………………………………… 463
확인 문제… ……………………………………………… 467
Chapter 7 도시행정
01 도시행정… …………………………………………… 469
2권 색인…………………………………………………… 4747

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