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[ 본서의 주요 내용 ]

제1장 채용과 근로계약
근로자를 채용할 때 발생하는 각종 문제와 처리방법 및 올바른 근로계약서 작성방법을 설명해주고 있다.
제2장 근로시간 관리
최근 관심이 집중되고 있는 유연 근로시간과 관련된 여러 가지 문제점과 적용 방법에 대해서 설명하고 있다.
제3장 휴일과 근태관리
관공서 공휴일의 민간 적용 시행과 관련해서 실무상 처리방법과 아르바이트 주휴일 문제 등 문제없는 노무관리 방법을 제시해주고 있다.
제4장 휴가와 임금수당관리
최저임금 개정에 따른 계산 방법과 연차휴가, 주휴일, 시간외근로 등 임금 수당과 관련된 근로기준법의 내용을 각각 분리해서 설명하지 않고, 업무흐름에 맞게 상호 대사해서 설명함으로써 이해를 증진시키고 있다.
제5장 퇴직 및 해고관리
임직원 퇴직 시 원활한 업무처리 방법과 불법 해고에 따른 분쟁을 사전에 방지하고자 해고의 절차와 방법에 대해서 설명하는 장이다.
제6장 4대 보험관리
임직원 입·퇴사 및 사업장과 관련한 4대 보험 문제를 상용근로자와 일용근로자, 외국인근로자 등 고용형태 및 일반근로자와 고령자 등 근로자의 연령대별로 구분해서 설명해주고 있다.
또한, 상용근로자와 일용근로자, 외국인 근로자로 구분해서 급여와 상여금 지급 시 세금을 원천징수 방법을 가르쳐주고 있다.