리더가 성장하면 팀도 성장한다. 우리 모두를 위한 리더십 안내서!

리더십의 본질은 단순한 관리가 아닙니다. 진정한 리더는 팀을 하나로 묶고, 성과를 넘어서 성장을 이끄는 사람입니다. 이 책은 오늘날의 리더가 직면한 도전과 기회에 대해 구체적이고 실질적인 해답을 제공합니다.
이 책은 구글의 연구와 실제 사례를 바탕으로, 심리적 안전감, 신뢰성, 체계와 명확성, 의미, 영향력이라는 다섯 가지 핵심 원칙을 통해 더 강력하고 지속 가능한 팀을 만드는 방법을 안내합니다. 뛰어난 리더가 갖춰야 할 비전 설정, 의사소통, 목표 정렬, 팀원 동기부여와 같은 전략을 체계적으로 정리했습니다.
리더십은 단순한 기술을 넘어 예술에 가깝습니다. 이 예술을 한층 더 이해할 수 있도록 저자는 리더로서의 자기 인식, 감정 지능, 관계 구축 능력을 키워 리더십의 새로운 경지를 경험하도록 돕습니다. 팀과 조직의 성공을 고민하는 리더에게 이 책은 명확한 지침과 실행 가능한 방법으로 리더십의 본질에 대한 인사이트를 제공합니다. 더 높은 경지의 리더가 되는 방법이 바로 여기 있습니다. 이제 이 책과 함께, 더 강력하고 영감을 주는 리더로 성장해 보세요.

대상 독자
● 리더십이 필요한 직책을 맡고 싶은 엔지니어
● 팀의 효과성을 향상시키고자 하는 엔지니어링 리더
● 탁월한 성과와 남다른 조직 문화를 만들고 싶어 하는 프로덕트/프로젝트 매니저
● IT 기업의 개발 조직을 이끄는 모든 테크 리드
● 개발에만 몰두해 왔던 초보 리더

주요 내용
● 엔지니어링 효율성을 위한 필수 특성과 피해야 할 함정
● 팀 내 신뢰, 헌신 및 책임감을 키우는 방법
● 업무 마찰 최소화와 경력 개발, 가치 창출을 위한 체계적 접근법
● 성공적인 엔지니어링 팀의 역학관계와 그 성과를 재현하는 방법
● 일상적인 문제 해결 및 의사결정을 위한 시스템 사고 접근 방식
● 조직 내 팀의 가시성과 인지도를 높이기 위한 자기 옹호 기술(Self-advocacy)