인사 관리 분야에도
AI 트랜스포메이션의 파도가 밀려들었다
조직에서 인사 관리는 너무나도 중요하다. 하지만 조직에서 인사 관리에 많은 시간과 노력과 금전적 투자를 했음에도 불구하고, 실패하는 경우를 종종 찾아볼 수 있다. 더구나 이제 인사 관리 분야에도 AI 혁명의 물결이 밀려든다고 하니 걱정이 이만저만이 아니다.
하지만 아무리 좋은 변화도 조직에 맞지 않으면 오히려 악영향을 끼친다. 변화를 실행하기 전에는 변화를 가져오는 대상을 잘 파악하고, 그 변화가 개인과 조직에 미치는 영향을 살펴봐야 할 것이다. 그리고 변화의 부작용을 최소화하여야 한다. 그 변화의 첫걸음은 바로 조직 구성원들의 AI 기술에 대한 변화의 태도에 있다.
우리에게 다가오고 있고 어느 한편에서는 이미 다가온 AI의 기술 혁신이 인사 관리 업무에 미치는 영향에 대해서 준비하고자 하는 인사 관리 담당자에게 이 책이 도움이 되고자 한다. 또한 인사 업무에 관련이 없더라도 AI가 앞으로 인사 관리 및 조직에 미치는 영향에 대해서 관심을 지니고 있거나, 현재 조직의 업무에 AI 혁신으로 인한 변화를 추구하는 임직원이나 회사 대표에게도 인사이트를 제시해 줄 것이다.