# 평생직장이 사라진 시대, 안정적인 공기업을 노려라
# 합격자의 공기업 취업 준비 요령과 NCS 대비 꿀팁
# 시대에 맞는 균형 잡힌 취업 준비
# 최단 시간에 원하는 공기업에 취직하는 법
블라인드, 스펙 초월, NCS
공기업이 사람을 뽑는 방식이 달라졌다!
최근 평생직장이란 개념이 사라지면서 안정적인 직장이라 여겨지는 공무원과 공기업에 대한 관심이 높아지고 있다. 또한 워라밸 열풍도 공기업의 인기를 높이는 데 한몫하고 있다. 사기업에 비해 업무강도는 낮으면서 연봉은 적지 않다는 기대감이 있는 것이다. 관심이 높아지자 공기업도 이제 철밥통 이미지를 벗고 능력 있는 사람을 투명하게 선발해야 한다는 요구를 받고 있다. 그래서 예전의 빽, 스펙 위주의 채용에서 벗어나 NCS(국가직무능력표준), 전공 능력, 블라인드 면접 등을 중시하고 있다.
이 책은 그에 맞춰 합격자가 공기업 취업 준비 요령과 NCS 대비 꿀팁 등을 생생하게 알려주는 취업 안내서다. 무턱대고 공부하기 전에 이 책을 찬찬히 살펴보면, 저자의 바람처럼 “최단 시간에 원하는 공기업에 취직할 수 있을 것”이다.
공기업은 신의 직장은 아니지만 나름의 장점이 있다. 공적인 영역을 다루고 국가나 지방자치단체가 운영에 일부 관여하는 기업이기 때문에 공무원에 준하는 정도의 업무 안정성이 있다. 그래서 미래를 안정적으로 대비하려는 요즘 취업 추세에 맞다. 게다가 급여도 높은 편에 속한다.
그런데 최근 인기가 높아진 공기업에 지원하려는 취업준비생이 염두에 두어야 할 것이 있다. 공기업 취업 방법이 예전과 같지 않다는 사실이다. 예전 공기업 취업에 낙하산과 같은 비리가 일부 존재했다는 게 사실이고, 비리를 감안하지 않더라도 서류 전형을 매우 중시하는 방식이었다. 토익 점수, 학교, 학점처럼 수치로 줄을 세우다 보니, 취업준비생은 남들보다 돋보이려고 각종 스펙을 쌓기 시작했다. 그래서 스펙을 쌓는 학원을 다니는 정도가 공기업 취업의 비결이었다. 이제는 시대가 바뀌었다. 이제 관련 산업을 공부하고 경험을 쌓은 사람을 우대하는 추세로 접어들었다. 서류 전형에서도 최소한의 하한선만 맞추면 필기시험과 면접을 볼 기회를 준다. 스펙보다 경험이 중요해졌다는 뜻이다. 필기시험도 국가직무능력표준 검사인 NCS가 도입돼 비교적 객관적인 평가가 가능해졌고, 블라인드 채용이 일반화됨으로써 소위 빽이나 학벌의 관여가 최소화됐다. 이제 이 시대에 맞는, 균형 잡힌 취업 준비를 해야 한다.
