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기적의 취업 공식 지원동기 33
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기적의 취업 공식 지원동기 33

  • 최규현
  • |
  • 조선북스
  • |
  • 2017-03-20 출간
  • |
  • 128페이지
  • |
  • 189 X 257 X 14 mm /390g
  • |
  • ISBN 9788966662159
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

10대 공기업 및 주요 대기업 지원동기, 완벽 작성!

공채 시즌에 돌입하면 ‘시간=기회’다. 하루에 2개 이상의 자소서를 완성하지 않으면 취업 기회와 가능성이 대폭 줄어든다. 급박한 상황임에도 ‘지원동기’는 마치 시간을 잡아먹는 괴물과 같다. 다른 항목은 한 번 써두면 계속 활용할 수 있지만, 지원동기는 회사와 직무에 맞게 전부 새로 써야 하기 때문이다. 차별화도 어렵고, 지원하는 회사마다 ‘이 회사에 내가 최적’이라고 진정성 있는 호소를 하기도 쉽지 않다. 그렇다면, 정말 솔루션이 없을까?

이 책은 취업 시장 최고의 전문가들이 머리를 맞댄 결과물이다. 취준생들이 가장 어려워하고 스트레스를 많이 받는 ‘지원동기’ 항목에 대한 명확한 작성 가이드와 풍부한 예시를 제공한다. 12개 관점의 33가지 유형으로 지원동기 작성 패턴을 분류했다. 각 유형에 맞게 스토리 구조가 만들어져 있어 필요한 정보만 채워 넣으면 완성할 수 있다. 예시로 제시된 합격 사례만 봐도 쉽게 이해가 간다. 아래와 같이 간단한 4단계를 거치면 된다.

[추천사]
내가 지금까지 한 선택 중 제일 잘한 것 중 하나가 취업방정식연구소를 선택한 것이다. 그때도 지원동기 관련 컨설팅을 받을 때마다 깜짝깜짝 놀랐었는데, 그 코칭 노하우가 고스란히 책으로 나오다니… 이 책을 보는 취업준비생들은 복받았다.
- 한소희(KOTRA 합격)

벌써 입사한 지 몇 년이 지났다. 하지만 당장에 우리 회사의 지원동기를 쓰거나 말하라고 하면 나는 여전히 헤맬 것 같다. 아는 것과 쓰거나 말하는 것은 다르기 때문이다. 이 책은 회사를 이해하는 방법에 더해, 쓰고 말하는 법을 알려준다는 점에서 매우 유용할 것이다.
- 박성범(한국전력공사 합격)

‘이 책이 조금만 일찍 나왔더라면….’ 2년 전 지원동기를 쓰기 위해 지새웠던 수많은 밤들이 스쳐 지나갔다. 대부분의 취준생에게 지원동기는 넘을 수 없는 산과 같다. 이 책은 취준생들이 가장 힘들어 하는 부분을 가장 쉽게 해결할 수 있는 방법을 제시한다.
- 오수진(기업은행 합격)

이 책을 계기로 ‘취업 준비’ 폴더에 들어 있는 107개의 지원동기를 다시 읽어보았다. 그때는 정말 기가 막히게 잘 썼다고 생각했는데, 다시 읽어보니 손발이 오그라든다. 이 책은 스스로만 잘 썼다고 느끼는 게 아니라, 인사 담당자가 볼 때도 잘 썼다고 느끼도록 만들어줄 것이다.
- 최승훈(삼성전자 합격)

“이렇게 다 알려주면 누가 돈 내고 컨설팅을 받겠어요?” 며칠 전에 저자를 만나서 되물었다. “오히려 우리의 실력을 알아봐 주는 사람들이 있겠죠.” 내가 취업방정식연구소를 선택했던 이유도 바로 여기에 있었다. 최고의 취업 컨설턴트들이 쓴 이 책이야말로 최고의 취업 준비서라고 확신한다 .
- 정우영(현대자동차 합격)

목차

PART 01 33가지 지원동기의 필요성
지원동기는 어렵다
지원동기는 시간과 기회를 잡아먹는 괴물이다
지원동기는 프러포즈와 같다
지원동기가 당락을 좌우한다
지원동기 탈락 유형
기적의 취업 공식?지원동기 33의 특장점

PART 02 33가지 접근
한계를 알아야 한계를 넘는다
찾으면 보인다
추가적인 노력이 명품을 만든다
12가지 관점과 33가지 유형

PART 03 33가지 유형
01 자기 접점 관점 - 간접적 경험 및 사건 기반 유형(GS리테일 영업직군 / 아모레퍼시픽 SCM)
02 자기 접점 관점 - 직접적 경험 및 사건 기반 유형(삼성전자 영업마케팅 / 현대엘리베이터 설계)
03 자기 접점 관점 - 전공/교육/프로젝트 기반 유형(SPC그룹 교육 / LG전자 R&D)
04 자기 접점 관점 - 활동 기반 유형(롯데칠성 영업 / LG화학 구매)
05 자기 접점 관점 - 강점 기반 유형(CJ프레시웨이 식자재유통영업 / 삼성SDS ICT개발운영)
06 자기 접점 관점 - 가치 기반 유형(현대카드캐피탈 기획관리 / SK이노베이션 엔지니어)
07 자기 접점 관점 - 비전(목표) 기반 유형(신한은행 행원 / KDB산업은행 전산)
08 산업 관점 - 핵심 성공 요인 기반 유형(기업은행 행원 / 현대모비스 생산기술)
09 산업 관점 - 산업 트렌드 기반 유형(LG생활건강 마케팅 / 현대중공업 플랜트설계)
10 경쟁 관점 - 경쟁사 동향 기반 유형(이마트 매장관리 / 현대건설 시공)
11 경쟁 관점 - 경쟁 우위/열위 요소 기반 유형(남양유업 영업관리 / KT 네트워크)
12 가치 및 비전 관점 - 설립/창업 취지 기반 유형(한세실업 해외영업 / 한국전력공사 송배전)
13 가치 및 비전 관점 - 창업자 정신(DNA) 기반 유형(KCC 재경 / 현대자동차 플랜트운영)
14 가치 및 비전 관점 - 미래 비전 기반 유형(농협 행원 / 삼성전자 소프트웨어)
15 가치 및 비전 관점 - CEO 강조 사안 기반 유형(현대자동차 경영지원 / 두산중공업 설계)
16 고객 관점 - 고객 인식 기반 유형(서울메트로 사무 / 농심 설비관리)
17 고객 관점 - 고객 기대 기반 유형(건강보험공단 행정 / 만도 품질)
18 제품/서비스 관점 - 제품/서비스 강점 기반 유형(KT 영업마케팅 / 현대자동차 R&D)
19 제품/서비스 관점 - 제품/서비스 약점 기반 유형(제주항공 일반직 / SK하이닉스 공정제조)
20 제품/서비스 관점 - 고객가치 기반 유형(CJ올리브네트웍스 Store Management / CJ올리브네트웍스 IT정보보안)
21 제품/서비스 관점 - 고객 니즈 기반 유형(한화생명 법인영업 / 롯데중앙연구소 연구개발)
22 재무 관점 - 매출 기반 유형(이랜드리테일 패션플로어매니저 / 포스코 생산기술)
23 재무 관점 - 비용 기반 유형(현대글로비스 재경 / SKT B2B솔루션)
24 기술 관점 - 개발/적용 기술 기반 유형(LG전자 한국영업본부 / 현대위아 보전기술)
25 기술 관점 - 미래 필요 기술 기반 유형(한국중부발전 사무 / LS전선 연구개발)
26 사회 관점 - 사회적 책임/윤리 기반 유형(코웨이 영업관리 / 매일유업 품질)
27 사회 관점 - 사회공헌 활동 기반 유형(국민연금공단 사무 / 녹십자 연구개발)
28 직원 관점 - 직원 생각 기반 유형(KOTRA 통상직 / 대림산업 토목설계)
29 직원 관점 - 직원 행동 기반 유형(인천국제공항공사 사무 / LG생활건강 생산관리)
30 직무 관점 - 직무 전문성 기반 유형(CJ E&M 영화사업 / 안전보건공단 기술지원)
31 직무 관점 - 직무 성장성 기반 유형(한국산업인력공단 일반행정 / 대한항공 기술직)
32 직접적 노력 관점 - 현업 Input 기반 유형(GS홈쇼핑 MD / 한화/방산 연구개발)
33 직접적 노력 관점 - 현장 Input 기반 유형(롯데백화점 영업관리 / 한국토지주택공사 건축/시공)

PART 04 유형 결합법
글자 수 늘리기와 줄이기
2가지 이상 유형 결합법

PART 05 면접 활용법
자기소개서와 면접의 차이
면접에서 유형 활용법

저자소개

저자 최규현(취업방정식연구소 대표 컨설턴트)은 IBM, HCG, Nemo 등에서 인사 컨설턴트로 국내외 유수 기업들의 인사제도(채용제도 및 인재상 포함)를 설계하고, 인사(채용) 담당자 및 면접관 교육을 진행했다. 주요 고객사로는 SKT, 현대 기아차, 현대모비스, 현대글로비스, 현대중공업, 한진해운, 두산그룹, 두산인프라코어, 애경산업, 매일유업, 풀무원, 공영홈쇼핑, 신한은행, 기업은행, 법무부, 산자부, 한국관광공사, 상공회의소 등이 있다. 2009년부터 인사 컨설팅과 취업 컨설팅을 병행하고 있으며, 서강대와 건국대, 서울여대 등에서 인적자원관리와 노사관계론 등을 강의하고 있다.

도서소개

『기적의 취업 공식 지원동기 33』는 취업 시장 최고의 전문가들이 머리를 맞댄 결과물이다. 취준생들이 가장 어려워하고 스트레스를 많이 받는 ‘지원동기’ 항목에 대한 명확한 작성 가이드와 풍부한 예시를 제공한다. 12개 관점의 33가지 유형으로 지원동기 작성 패턴을 분류했다. 각 유형에 맞게 스토리 구조가 만들어져 있어 필요한 정보만 채워 넣으면 완성할 수 있다. 예시로 제시된 합격 사례만 봐도 쉽게 이해가 간다.
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