이 책의 구성 1 STEP 1-知 SK 知 SKCT SK그룹 입사를 원한다면 SK그룹에 대한 기본 지식과 SKCT (SK Competency Test, SK종합역량검사)가 어떤 시험인지는 제대로 알고 있어야 합니다. 이 책에 수록된 ｢SK그룹 안내 및 SKCT 안내｣를 통해 SK그룹과 전체 채용과정을 효과적으로 파악할 수 있습니다. 2 STEP 2-기출유형 학습 최근 출제된 SKCT 종합역량검사의 기출 문제를 수록하고 분석하여 미리 출제 경향을 파악할 수 있도록 하였습니다. 3 STEP 3-SKCT 실전모의고사 다양한 유형의 문제를 SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)의 유형에 맞추어 인지역량Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ(수리, 언어, 직무역량), 한국역사 등 각 영역별 검사로 구성함으로써 효율적인 학습에 도움이 되도록 하였습니다. 4 STEP 4－실행역량 실전모의고사 문제와 현상에 대한 원인을 파악하고, 대안을 모색하며 목표를 세우고 추진하는 역량을 측정하는 영역으로, 실제 사회생활에서 겪을 수 있는 여러 상황을 제시하여 실전 문제에 대비할 수 있도록 구성하였습니다. 5 STEP 5-심층역량 실전모의고사 지원자의 인성을 측정하는 영역으로, 제한된 시간 안에 많은 문항을 푸는 데 대비하기 위해 실제 시험을 치르듯 연습할 수 있도록 구성하였습니다. 출제 유형 1 실행역량 문제와 현상에 대한 원인을 파악하고 대안을 모색하며, 목표를 세우고 추진하는 역량을 측정하는 유형입니다. 즉, 일하면서 부딪치는 여러 문제 상황 속에서 적절한 판단을 내릴 수 있도록 5개의 선택지를 살펴보고 선택합니다. 2 인지역량Ⅰ(수리) ∙응용수리 ➜ 속도·확률·농도·다항방정식 등 기본적인 응용수리력을 측정하는 유형입니다. ∙자료해석 ➜ 통계 자료로 구성된 자료를 활용하여, 수리적으로 사고하고 논리적으로 유추하는 유형입니다. 3 인지역량Ⅱ(언어) 언어로 구성된 다양한 자료를 활용하여, 자료의 의미를 해석하고 파악해내는 유형입니다. 즉, 지문의 핵심 내용을 빨리 짚어낼 수 있는 속독 능력과 더불어 논리적이고 유연한 사고력이 함께 요구됩니다. 4 인지역량Ⅲ(직무역량) ∙공통역량 ➜ 언어추리와 자료해석이 섞인 형태로 출제됩니다. ∙직무역량 Type M ➜ 지문이나 표를 통해 경제·경영에 관련된 지식을 측정하는 유형입니다. Type P ➜ 생산·제품 등의 자료에 대한 문제가 출제됩니다. Type R ➜ 실험에 대한 내용을 이해하고 분석하는 유형입니다. Type SW ➜ 알고리즘과 프로그래밍에 관련된 문제가 출제됩니다. Type C ➜ 견적서나 건축 관련 자료를 보고 바르게 해석하는 문제가 출제됩니다. 5 한국역사 한국역사에 대한 올바른 이해 여부를 측정하기 위한 유형이 출제됩니다. 평소 역사에 대한 관심을 가지고 있고, 정규 교과 과정에서 다루는 수준의 내용을 이해할 수 있다면 어렵지 않게 풀 수 있는 난이도입니다. 6 심층역량 SK그룹의 ‘일 잘하는 인재’가 직무를 원활하게 수행하기 위해 필요한 성격·가치관·태도 등을 측정하는 유형입니다. | 
