근로복지공단은 1995년 기관 설립 이후, 산재보험과 고용보험, 근로자 복지, 그리고 임금채권보장사업 등을 통해 ‘일하는 사람들의 삶의 질 향상’에 기여할 수 있도록 ‘최고 품질의 산재보험, 근로자 복지 서비스 기관’으로서의 역할을 충실히 수행하고 있다. 또한 앞으로도 고객의 가치를 최고 목표로 삼고 ‘변화와 혁신’에 박차를 가할 것이며 윤리경영을 통해 국민으로부터 신뢰받는 조직으로 거듭날 것이다. 이에 근로자들이 질 높은 서비스 혜택을 받을 수 있도록 ‘일하는 사람이 믿고 의지하는 세계 최고 수준의 사회보장서비스 기관’이라는 비전을 실현하기 위하여 따뜻한 가슴으로 고객을 섬기며 끊임없는 자기계발로 전문성을 갖추고 창의와 열정으로 미래를 개척하는 인재를 선발하고자 한다.

이에 따라 인재 채용 전형과정에서도 큰 변화를 주어 2015년부터 필기시험 시 NCS 직업기초능력평가를 새로이 도입하고, 일반직/별정직/계약직의 경우 최종합격자를 선발하는 데 있어 NCS 직업기초능력평가 점수를 면접시험 점수와 함께 50%씩 반영하도록 하였다. 따라서 새롭게 도입되는 NCS 직업기초능력평가에 대해 수험생들이 적잖은 어려움을 겪을 것이라 판단하여, 그에 대한 대비책으로 ｢NCS 근로복지공단 NCS 직업기초능력평가/직업성격검사｣을 출간하게 되었다.

이 책은 여러 가지의 문제 유형을 실어 근로복지공단 NCS 직업기초능력평가에서 처음 접하는 문제가 나오더라도 당황하지 않고 학습해둔 감각을 살려 충실히 대처할 수 있도록 하였다. 부디 부족하나마 이 책을 학습하고 근로복지공단 NCS 직업기초능력평가를 보는 모든 수험생들에게 합격의 영광이 함께 하기를 진심으로 기원한다.

본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

*새로이 창작한 문제들의 저작권은 시험시행기관이 아닌 고시넷에 있습니다.