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2015 SK그룹 채용 SKCT SK종합역량검사
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2015 SK그룹 채용 SKCT SK종합역량검사

  • 한국고시회 편집부
  • |
  • 한국고시회
  • |
  • 2015-09-20 출간
  • |
  • 424페이지
  • |
  • 190 X 260 mm
  • |
  • ISBN 9791170022169
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

Part 1 SKCT

Chapter 1 실행역량(검사 A) 2
Chapter 2 인지역량 Ⅰ(검사 B) 20
01 응용수리 21
02 자료해석 34

Chapter 3 인지역량 Ⅱ(검사 C) 53
Chapter 4 인지역량 Ⅲ(검사 D) 94
01 공통역량 95
02 직무역량 105
1 Type M 105
2 Type P 111
3 Type R 115
4 Type SW 120
5 Type C 128

Chapter 5 한국역사 136
STUDY－한국역사 이론정리 156

Chapter 6 심층역량(검사 E) 193

정답 및 해설
Part 1’s Chapter 2 인지역량Ⅰ 234
Part 1’s Chapter 3 인지역량Ⅱ 247
Part 1’s Chapter 4 인지역량Ⅲ 254
Part 1’s Chapter 5 한국역사 268

Part 2 취업면접 일반
Chapter 1 면접시험의 기초 282
Chapter 2 면접시험 전의 주의사항 289
Chapter 3 SK그룹 면접기출 296

부록 실전모의고사
Final 1 실전모의고사 328
01 인지역량Ⅰ(검사 B) 328
02 인지역량Ⅱ(검사 C) 338
03 인지역량Ⅲ(검사 D) 354
1 공통역량 354
2 Type M 361
3 Type P 369
4 Type R 372
5 Type SW 379
6 Type C 387
04 한국역사 392

Final 2 정답 및 해설 398

도서소개

머리말

적성검사는 단순히 인적 숫자를 걸러내기 위한 과정이 아니라 응시자가 면접시험 단계로 가느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이며, 기업 입장에서 해당 응시자가 진정으로 필요로 하는 인재인가 아닌가를 판단해내는 도구로 사용되기도 하고, 입사 후의 소속과의 배치, 승진 시의 판단자료 등으로도 활용된다. 적성검사에서 응시자의 능력이나 인성이 그대로 표출되기 때문에 기업에서 이를 적극 활용하고 있는 것이다.
이 책은 「SK그룹 SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)」에 대비하기 위한 수험서로서 SK그룹에서 각 그룹사의 직원 채용 시에 시행하고 있는 「SK그룹 SKCT(SK종합역량검사)」의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여, 나올 만한 문제 유형을 모두 미리 다루어볼 수 있게 하였다. 또 이 책은 최근 국내외 각 기업들의 기출문제와 관련 연구기관들이 최근 개발한 문제들도 검토하여 다양한 최신 유형의 문제들을 모두 싣고 있다. 이 때문에 SK그룹뿐만 아니라 적성검사를 치르는 다른 기업 등의 시험 대비서로도 유용할 것이다. 「SK그룹 SKCT(SK종합역량검사)」는 인력의 최종 수요처인 기업의 입장에서 외적 조건인 학력이나 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 더 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순히 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 적성검사형태가 아니라는 것을 명심해야 한다. 따라서 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 「SK그룹 SKCT(SK종합역량검사)」 정복에 매진해주기 바라는 바이다.
본서의 「기출근거 표시문제」들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

특징

SK SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사) 120% 갖고 놀기!

STEP 1-知 SK 知 SKCT (SK Competency Test, SK종합역량검사)
SK그룹 입사를 원한다면 SK그룹에 대한 기본 지식과 SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)가 어떤 시험인지는 제대로 알고 있어야 합니다. 이 책에 수록된 「SK그룹 안내 및 SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사) 안내」를 통해 SK그룹과 전체 채용과정을 효과적으로 파악할 수 있습니다.

STEP 2-SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)
다양한 유형의 문제를 SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)의 유형에 맞추어 실행역량, 인지역량(수리, 언어, 직무역량), 심층역량, 한국역사 등 각 영역별 검사로 구성함으로써 효율적인 학습에 도움이 되도록 하였습니다.

STEP 3-SK그룹 면접
면접 시 일반적으로 주의해야 할 사항과 더불어 SK그룹 각 계열사의 최근 면접 기출 문제를 수록하여 실제 면접에 대비할 수 있도록 하였습니다.

STEP 4-실전모의고사
최근에 출제된 SK그룹 SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사)의 영역 및 난이도와 비슷하게 구성된 실전모의고사를 수록하여 지원자들이 실제 시험을 치르듯이 연습할 수 있도록 하였습니다.

SK SKCT(SK Competency Test, SK종합역량검사) 출제 유형 따라잡기!

1 실행역량
문제와 현상에 대한 원인을 파악하고 대안을 모색하며, 목표를 세우고 추진하는 역량을 측정하는 유형입니다. 즉, 일하면서 부딪치는 여러 문제 상황 속에서 적절한 판단을 내릴 수 있도록 5개의 선택지를 살펴보고 선택합니다.

2 인지역량Ⅰ(수리)
ㆍ응용수리 → 속도·확률·농도·다항방정식 등 기본적인 응용수리력을 측정하는 유형입니다.
ㆍ자료해석 → 수와 도형 등으로 구성된 자료를 활용하여, 수리적으로 사고하고 논리적으로 유추하는 유형입니다.

3 인지역량Ⅱ(언어)
언어로 구성된 다양한 자료를 활용하여, 자료의 의미를 해석하고 파악해내는 유형입니다. 즉, 지문의 핵심 내용을 빨리 짚어낼 수 있는 속독 능력과 더불어 논리적이고 유연한 사고력이 함께 요구됩니다.

4 인지역량Ⅲ(직무역량)
ㆍ공통역량 → 언어추리와 자료해석이 섞인 형태로 출제됩니다.
ㆍType M → 지문이나 표를 통해 경제 ? 경영에 관련된 지식을 측정하는 유형입니다.
ㆍType P → 생산·제품 등의 자료에 대한 문제가 출제됩니다.
ㆍType R → 실험에 대한 내용을 이해하고 분석하는 유형입니다.
ㆍType SW → 알고리즘과 프로그래밍에 관련된 문제가 출제됩니다.
ㆍType C → 견적서나 자료를 보고 바르게 해석하는 문제가 출제됩니다.

5 한국역사
한국역사에 대한 올바른 이해 여부를 측정하고자 10문제 정도 출제됩니다. 평소 역사에 대한 관심을 가지고 있고, 정규 교과 과정에서 다루는 수준의 내용을 이해할 수 있다면 어렵지 않게 풀 수 있는 난이도입니다.

6 심층역량
SK그룹의 ‘일 잘하는 인재’가 직무를 원활하게 수행하기 위해 필요한 성격·가치관·태도 등을 측정하는 유형입니다.
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